职位描述
职位描述：
职责描述：
1、成为业务伙伴，深刻理解公司战略，并能为业务发展提供全方位的人力资源策略支持；熟练掌握招聘，培训、员工关系、薪酬绩效等模块的技巧；
2、深谙雇主品牌的建设并能有效运用到人力资源工作中去；
3、负责招聘工作的实施开展，维护各类招聘渠道；
4、根据公司人才现状搭建培训体系，建立企业培训资料库，整合内部讲师资源，负责员工职业能力发展项目，并开发关键岗位学习地图；
5、对企业文化落地建设有丰富的实操经验，建设有效的企业内部沟通渠道，负责各类员工活动的策划，组织，营造积极向上的工作氛围；
任职要求：
1、 本科及以上学历，3年以上hrbp的工作经验，如人力资源等相关专业毕业是加分项；
2、 擅长招聘，熟练运用各类招聘工具；
3、有成功培训体系搭建经验，熟练掌握企业培训需求调研，分析方法及工具。
4、具备较丰富的活动策划、实施把控，和复盘总结的能力；
5、性格开朗，学习力强，重视细节，具备自驱力，善于处理各类人际关系；