职位描述
职位描述：
1、负责搭建并不断完善公司员工培训体系，根据团队需求，设计、开发、授课、课后跟踪相关工作，确保落地转化；
2、负责根据公司发展及项目运营情况制定适应人才发展的进阶员工培训，以满足人才发展培养计划；
3、负责分公司公司下属人员培训工作及相关风险控制；
4、组织开展各项企业文化活动，并负责过程监督评价；
5、负责分公司日常投诉、劳动争议、工伤等的处理及风险把控；
6、 领导交办的其他事宜；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
3、2年以上企业培训相关工作经验；
4、沟通表达能力佳，授课能力强，有很强的活动组织能力。
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