职位描述
职位描述：
职位描述：
1、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，对集团行政人事管理制度进行落地并完善；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责管理员工的劳动关系，组织员工活动，增强组织凝聚力；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求； 宣传、贯彻公司价值理念。
任职资格：
1、身高：1.70米以上，33岁左右，形象气质佳。
2、大学本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业。
3、有大型建筑、房地产等企业工作经历，8年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源经理岗位工作经历；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
较强的组织能力，沟通协调能力和执行力，处事果断，刚正不阿，良好的职业道德。