职位描述
职位描述：
主要职责：
1、负责建立和完善公司销售工作手册，完善销售培训和质量检查体系，并具体落实和执行。
2、负责组织销售中心新人培训。
3、协同渠道部，组织渠道商的培训，提升渠道商对公司产业的了解，提升其销售能力。
4、能够建立完善的培训质量检查机制，检查培训效果。同时能够通过销售kpi达成和团队管理情况，研发新课件。
5、负责竞争对手、市场信息的调查、收集、分析与反馈，辅导销售中心负责人做出及时、合理的营销决策。
6、协助销售中心负责人进行销售数据分析。
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上培训管理或营销团队行政管理经验。
2、从事过销售工作，熟悉教育行业优先。
3、优秀的语言表达能力，沟通、协调能力，良好的培训控场能力。
4、工作耐心、细致，有饱满的工作热情，执行力、计划性、学习能力强。