职位描述
职位描述：
工作职责：
1、根据公司需求及人员配置现状，开展年度人力资源规划及日常招聘工作。
2、 搭建并完善公司培训体系，创建学习型组织，负责公司培训工作开展包含培训计划、培训组织实施、培训评估等。
3、负责员工关系管理，确保劳动关系的合法、健康，组织员工活动不断提升职员满意度水平。
4、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，取得人力资源管理师三级以上职业资格证书优先。
2、两年及以上房地产行业同岗位工作经验。
3、熟练使用办公软件，具备较强的口头及书面表达能力，性格外向、亲和力强有良好的团队意识。