职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略目标和经营计划，拟定部门各阶段工作计划
2、根据部门计划，编制部门费用预算，合理控制运营成本
3、协助总经理对公司进行运营管理,在管辖范围内,统筹安排,能根据公司的战略部署,合理进行工作分配,并监督跟踪/落实，督促和激励员工认真完成各自计划任务，共同完成部门任务
4、负责公司规章制度、业务规范和流程等的修订和完善
5、公司招聘、培训、薪酬、考核及员工关系管理
6、负责企业文化的提炼和推动以及修正建设
7、团队管理、外部协调及其他事项
任职资格
1、在服装行业任职多年、对服装行业有深刻了解
2、人力资源管理、行政管理、企业管理等专业本科以上学历；
3、5年以上从业经验；具有一定的全面管理能力，有hr各个模块的实战工作经验。
4、具备相应的管理知识、行政管理知识、公文写作知识、劳动法律知识等
5、做事认真严谨，责任心强，善于沟通亲和力强；
6、具有坚决的工作执行力、推动力和监督力；