职位描述
职位描述：
职责描述：
1．在董事长和总经理领导下，制定人力资源发展战略，完成人力资源发展目标，打造能力一流、效益一流的卓越团队。
2．建立完善的人力资源管理体系，设计先进的人力资源管理模式，制定科学的人力资源管理制度，优化公司人力资源架构，培育和谐的企业文化，提升公司人力资源价值。
3．建设并带领团队快速高效完成人力资源相关事务性工作。
4．其他应属人力资源总监工作范围及上级交办的事项。
任职要求：
1．五年以上大中型企业人力资源高级管理经验，具备系统管理能力。
2．具备变革期、上升期企业人力资源实战经验。
3．灵活务实的工作作风，擅长应对企业经营中的各类复杂人资事务。
4．一流的计划、组织、沟通、监督能力和人格魅力。
5．熟悉营销管理与企业综合管理优先。