职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责组织制定公司人力资源发展的各种规划，并负责招聘、培训、绩效考核等各项计划的实施。
2、负责建立健全公司人力资源、行政管理制度及体系；负责企业系统思想、文化建设，筹划各种增强员工凝聚力的活动；
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
4、负责公司办公资产维护与管理，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况。
任职要求
1、本科及以上学历，28至35岁，性别不限；五年以上大中型企业人事、行政管理经验；有商业地产经验优先；
2、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规；
3、具有较强沟通能力、应变能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，善于团队管理建设。