职位描述
职位描述：
职责描述：
1、协助人力资源总监完成公司年度、季度、月度招聘规划；
2、负责制定并实施公司年度、季度、月度招聘计划；
3、负责制定和完善公司招聘相关制度和流程；
4、负责完成公司下属各公司、各部门人员招聘工作；
5、负责公司招聘渠道的开拓和维护，包含网络、社招、校招、猎头等渠道的建立；
6、完成公司每月新人培训的相关工作，并针对企业介绍、规章制度、职场礼仪等内容进行授课；
7、完成每年度公司户外拓展培训的组织实施；
8、上级领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、男女不限，年龄在35周岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业大学本科及以上学历；
2、具有3年及以上招聘实操工作经验，有房地产总部人力资源招聘工作经验优先考虑；
3、有良好的沟通、表达能力，具备抗压能力；
4、具备高度的敬业精神和团队协作精神。