职位描述
职位描述：
1、制定招聘计划、完善公司的人事制度、培训、绩效考核、人员考勤；
2、根据公司需求针对性筛选简历、预约面试、发送offer，跟进人员面试情况；；
3、执行员工入职、转正、调动、离职、劳动合同管理与员工档案的维护等工作；
4、负责公司对外宣传、形象维护工作；
5、负责公司员工社保、公积金办理；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业即可；
2、1-2年以上人力资源工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件；