职位描述
职位描述：
岗位职责
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、领导交办的其他工作。
任职资格
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、一年以上人力资源工作经验；
5、大专以上学历。
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