职位描述
职位描述：
职责描述：
1、整理、统计员工日常考勤资料；
2、及时更新维护员工人事信息系统；
3、建立、维护公司内部人员管理机制，办理和更新劳动合同；
4、协调、办理员工社保、招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
7、善于各类公务文函的写作，具有良好的文字处理能力；
8、上级交办的其他事务
任职要求：
1、统招大专及以上学历，敢于挑战自我，充满激情；
2、熟练男女不限，形象气质佳，良好的亲和力及沟通表达能力；
3、心理素质良好，抗压能力强；
4、熟练使用office办公软件。