职位描述：
一、岗位职责
作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位。
1、协助店长根据每月、每日具体情况落实销售目标的达成方法；
2、协助店长对新进员工进行相关培训；
3、为各部门人员排班，安排工作时间，保证正常营业；
4、监管员工仪容仪表、工作态度及服务情况，有异常汇报并处理；
5、负责监管前台部是否按规定程序进行正常工作；
6、负责监管后台部是否按规定程序进行正常工作；
7、负责协助处理店内突发事件及顾客客诉；
8、负责场内相关设施、设备的关注及维护；
二、任职要求
1、性别不限，27-35岁，专科及以上学历，专业不限；
2、真诚、开朗、感恩、责任心、有梦想
3、有一定经营意识和消费者认知，对服务行业有充分的认知和意识，对休闲娱乐行业、体验式消费经济、家庭娱乐、儿童游乐产业有充分兴趣，接受公司的企业文化；
三、经验要求
1、3年及以上大型实体单店或连锁门店经营管理经验；
2、有带团队、现场销售、现场服务、现场运营管理、顾客维护、活动策划、成本管控相关经验；
3、有较强的组织能力，沟通能力、协调能力、计划能力、执行力、发现并解决问题能力；
4、对待工作要积极主动，处理问题重在解决效果与效率；