职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的人力资源管理工作，建立并完善人力管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利等体系的全面建设），保障人力资源管理符合企业战略与运营发展；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高企业的综合管理水平；
3、组织制定人力资源管理年度计划、费用预算和实施方案，并监督实施；
4、负责关键、重点岗位人选的招聘，建立人才梯队体系；
5、根据公司发展战略及价值导向，营造良好的文化氛围，推进企业文化体系建设。
任职要求：
1、全日制本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，2年以上保险公司总、分公司工作经验，非常强的招聘能力和丰富的人才资源库；
3、能熟练掌握各项政策，具备现代企业人力资源综合管理能力；
4、对组织与人的变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；
5、较强的亲和力，注重企业文化建设，有组建团队的经验；
6、具有强烈的服务意识，待人公平公正，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的职业素养。