职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、完善公司的人事制度；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5、建立和维护人事档案、员工花名册；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
8、协助处理行政相关事宜。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、要求有驾照，并且能够独立驾驶。