职位描述：
职责描述：
1. 负责为公司管理层提供决策支持，参与公司经营战略规划及制定，组织和实施人力资源战略，保证公司内部管理体系的稳定运行和管理水准快速提升；
2. 负责审定公司架构设置和人员编制方案，合理配置人力资源；
3. 负责制定公司基础管理制度，并建立与推广健康的企业文化，营造良好的工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力和凝聚力，负责管理公司大型活动/会议等组织策划管理；
4. 负责培训体系搭建和培训实施；
5. 负责绩效管理，监督、检查各部门工作完成情况，保证各项工作、指标顺利完成；
任职要求：
1、30至38岁，身体健康，思想端正；
2、本科及以上学历，工商管理、人力资源类或相关专业；接受过行政和人力资源管理、领导力、项目管理等培训；
3、5年以上人资管理经验，5年以上中层管理经验；
4、熟练掌握企业管理知识、人力资源管理知识和业务技能，熟练进行公文写作，操作计算机和办公软件；具备商务礼仪知识、项目管理知识、企业产品等相关知识；
5、具有良好的职业素养、原则性、团队意识和责任意识；具有较强的执行力、领导力、组织协调能力、沟通表达能力、应变能力、决策能力、分析解决问题能力、学习创新能力、抗压能力、写作能力；