职位描述
职位描述：
岗位职责
1、协助部门负责人起草、修订和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；
2、根据公司战略，协助部门负责人制定年度培训计划，并策划实施；
3、协助部门负责人进行内部培训课程、培训教材的开发与维护，及外部培训资源开发与管理；
4、配合部门负责人完善员工职级体系，建立各职级相应培训规范并执行；
5、负责员工证书、荣誉管理，并组织员工考取各类资格证书；
6、领导交办的其他事务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源、工商管理相关专业背景；
3、形象气质佳，亲和力强，思维敏捷，普通话流利，沟通表达能力强。