职位描述
职位描述：
职责描述：
1.负责各项人事、人工成本数据的统计、分析及报表的上报工作；
2.负责建立公司人事、薪资、福利、保险、公积金、人工成本相关制度并及时办理各项保险、公积金、年金核缴、发放、转移等日常工作；
3.负责分公司嵌入人员的费用结算及费用发放；监督检查劳务分包人员薪酬发放情况4.负责劳动合同管理、员工考评、休假、考勤、人事档案及hr系统信息更新及相关工作；
5.负责牵头组织监督、检查劳务分包员工合同签订相关工作；
6.负责牵头组织实施分公司新接项目团队核心员工的选聘工作、日常招聘工作、年度培训计划工作；
任职要求：
1.年龄：本科30周岁及以下，研究生35周岁以下；
2.学历：全日制本科及以上学历；
3.专业：人力资源专业或经济类专业；
4.其他：有人力资源初级职称证书，或经济类初级职称证书优先；具有良好的沟通、协调和语言表达能力。