岗位职责： 1、负责年度招聘计划拟定； 2、负责招聘的初步工作，包括但不限于部门招聘需求的收集、招聘渠道的选择、招聘广告的发布、简历删选、约访面谈等； 3、全程参与面试，并做好面试过程中相关支持工作； 4、做好员工入职的准备工作，包括但不限于录用通知书发放、电脑、办公用具、住宿等安排协调等； 5、负责公司员工考勤的统计及汇总，并每月初按时上报部门领导。 6、负责公司绩效考核的监督与管理工作，包括但不限于绩效考核方案的实施、绩效分数的统计与汇总、绩效考核效果的评估及反馈，及时向北京公司上报现场考核情况； 7、负责每月工资的核算，并交领导审核； 8、汇总各部门递交的部门培训计划，并协助部门主管拟订公司培训计划； 9、负责培训的实施，包括但不限于培训方式的选择、培训讲师确定、培训时间及参加人员确认、培训工程跟进，培训效果反馈等； 10、负责培训档案及培训记录的整理与保存； 11、负责特种作业及特殊工种人员的取证、年审及证书日常管理工作； 12、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.大学本科以上学历，5年以上人力资源方面工作经验，有工厂人力资源相关工作经验优先考虑； 2.接受过正规人力资源管理及相关法律法规培训 3.为人开朗、乐观、正直，责任心强； 4.性格外向，沟通能力强，具有良好的职业道德及团队合作精神； 工作地点： 宁夏石嘴山市平罗工业园区