岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设与优化； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 6、考勤、薪资、社保的管理与核算工作； 7、负责公司展会的预定、款项的申请、搭建的跟进、布展、参展、撤展、名片信息的整理与录入分配工作。 8、各部门信息的上传下达工作；收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 9、配合上级领导完成下达的各项工作任务。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人事行政工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：8H 双休 提供社保及工作餐 上班地址：上海市青浦区华徐公路566号近徐德路（17号地铁蟠龙路站）