晋升发展路线： 储备经理（6个月）—副经理（8个月）—资深副经理（8个月）—店经理； 薪资福利： 1、储备经理阶段：年薪6万 ；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高； 2、六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（孩子）；住房公积金； 3、 试用期四个月，从入职第一个月就缴纳五险一金，工资全额发放无任何克扣； 4、入职第一年即有10个工作日的全薪年假；5天的全薪病假； 5、婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期 6、晋升到餐厅经理： 满1年，绩效达标即可免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票，成为公司股东； 满2年，享受全家福商业保险计划（意外 重疾，涵盖配偶、父母、孩子)，为家人的健康保驾护航； 满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴 工作与学习： 1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理； 2、财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理； 3、订货管理、设备维护和质量管理； 4、品牌、公关、商圈等经营管理； 5、做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时； 6、加入百胜传奇APP学习视频课程等，每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升； 任职要求： 1、大学毕业，欢迎2020届（学生直通车）毕业生； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）