职位描述
岗位职责
1、负责公司人事、行政管理体系建立，人力资源规划与开发工作；
2、负责公司所有员工招聘与培训工作；
3、负责公司与政府以及其他对外联络工作；
4、负责公司内部人员业绩激发考核机制建立与考核；
5、负责做好企业文化、会议纪要、文案等工作；
6、负责完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1、文化程度：大专或以上；
2、性别：男女不限；
3、年龄：28-42；
4、专业：电子电气或者人力资源；
5、工作经历：从事人事、管理经理或者主管3-5年；
工作待遇：
1、工作时间：周一至周六，大小休
2、薪资待遇：基本工资+绩效奖金
3、其他待遇：岗位转正后享受五险，公司不定期开展团建。