1.非高考学科教师按学校结构性工资取酬，高考学科教师年综合收入：应届毕业生年综合收入不低于18万；资深教师年综合收入20至40万。 2.食宿：为教师免费提供一套精装修教师公寓住宿(设施设备齐全，拎包入住);免费提供早、中、晚工作餐；免费发放工作服装7套(夏秋各3套、冬装1套)。 3.休假：享受国家法定节假日及相关福利待遇。 4.保险：依据国家劳动法相关规定，学校为符合条件的教师缴纳社会保险及住房公积金（五险一金）。 5.成果奖励：享受高考及其它教学成果奖励。 6.专项奖励：根据学校发展状况，董事会适时制定奖励方案，设立专项基金，对管理和教学团队实行专项基金奖励。 7.培训与职称：为教师提供国内外继续教育培训机会，享有职称评定、评先评优等待遇。 8.编制：向政府部门为特别优秀人才申请编制(①公费师范生，②师范类院校和985、211院校硕博研究生)。 9.体检：学校定期组织教师体检。 10.子女学习：本校教师子女就读本校每学期免学费50％。 11.优先录用：2022年应届全日制本科及以上学历毕业生可来学校跟岗实习，考核合格者可优先录用。 12.个人发展：学校为教师专业和个人成长提供发展平台。