职位描述
岗位职责
1、落实并执行学校的战略发展方针，制定学校教学发展规划和近期目标，制定每学年、每学期工作计划。
2、建立健全学校各项规章制度并认真检查执行情况，保证学校正常的教学秩序。
3、全面完成师资队伍提升工作，负责教师招聘、培训、考核等工作，培养出优秀中青年教师和业务骨干。
4、进行教育教学改革，负责课程设计、开发，特别是加强校本课程开发和校本课程资源的建设力度，建设与新课程理念相适应的评价和考试体系。
5、提升教育教学质量，加强科研工作的组织和领导，提高社会及家长对学校的满意度。
6、推进校园文化建设，创建特色品牌学校，提高学校知名度。
7、主持学校与合作企业的联系和外来工作，做好学生实习和校企合作工作。
薪资面议。