职位描述
一、工作职责： 1、负责公司各岗位招聘，初试，复试及上岗工作安排 2、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善； 3、负责公司人员日常考勤，入职，转正、转岗、解聘、离职，劳动合同签订、离职证明等手续的办理 4、负责公司人事档案、社保、公积金的办理，商业保险提报 5、负责公司培训工作的组织、规划及培训效果评估 6、负责公司钉系统管理和人力系统管理，考勤统计、制作考勤扣款及考勤确认表 7、负责公司福利管理与发放。 8、负责公司员工关系维护与处理，处理工伤生育等员工问题 9、领导安排的其他临时性工作 二、岗位要求： 1、大专以上学历，有人事经验1年以上，擅长招聘和员工关系者优先 2、工作细致、认真、有责任心、原则性强，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，良好的学习能力 购买五险一金 ，上班制：8:30-17:30 单双休