职位描述
职责描述：1、配合部门负责人的工作，负责公司及下属企业的日常人事管理工作；2、负责编制、审核公司的岗位编制及拟定；3、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；4、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核； 5、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议； 6、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果； 7、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动； 8、完成部门及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历背景： 大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、具有3年以上人事管理工作经验，其中招聘模块工作1年以上，具有校招、社招、高管招聘组织实施经验；具有多模块工作经验优先。3、具有良好的沟通能力。