职位描述
职位要求: 1.员工考勤、薪资的制作。 2.公司人员入离职手续、人事异动手续的办理以及钉钉相关手续的审核。 3.员工档案整理与归档，节日公司福利人员名单提报。 4.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划; 发布招聘信息，进行人员邀约和初试。 5.每月五险一金提报增减员和雇主险的名单提报。 6.完成直接上级交办的其他工作。 任职资格: 1.从事人力资源工作1年以上，具备HR相关专业知识. 2.具有较强网站招聘能力. 3.熟悉常用办公软件. 4.吃苦耐劳，工作细致认真，有责任心. 工作时间： 早8:00-晚5:00 单双休 节假日正常休息 提供午餐 五险一金