职位描述
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；5、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；6、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；7、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
职能类别：招聘专员/助理
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