职位描述
岗位职责： 1、负责收集、整理部门工作专项档案、图片、文字资料、并做好备存； 2、负责管理员工入职、离职、转正、调岗、调薪的办理以及新员工考勤设备的登录及管理； 3、建立和维护人事档案，及时更新新员工的个人信息和资料； 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 5、负责考勤及员工休假的管理； 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 7、参加部门的相关工作会议，参与部门的管理，提出改善工作的建议。 岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理，管理学等相关专业中专及以上学历优先考虑； 2、一年以上同等岗位工作经验，热衷于人力资源工作，熟练使用办公软件者优先考虑； 5、作认真负责，原则性强，良好的执行力与职业素养，具备良好的服务意识与团队合作意识。 待遇：六天八小时制 社保等