岗位职责：1.负责广场招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;2.负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本；3.关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；4.关注广场人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设；5.配合内控工作，维护工作纪律。任职要求：1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业；3年以上大中型企业同级别岗位工作经验；2.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验；3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；4.熟练运用办公软件及相关管理软件；5.具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力； 6.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。工作地点：四川城市公司已开业34家万达广场。（成都市、眉山市、德阳市、雅安市、宜宾市、绵阳市、巴中市、自贡市、乐山市、资阳市、广元市、内江市、遂宁市、南充市、泸州市、攀枝花市、凉山***自治州西昌市、西藏自治区拉萨市） 职能类别：人事经理