职位描述
岗位职责 1、在部门的领导和指导下完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、负责招聘渠道开发，维护，评估，分析，拓展招聘渠道 5、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历，工作经验不限。 2、有人力资源管理各项实务的操作流程经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、有一定的文字功底，擅长文字编辑处理； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
职能类别：人事专员