职位描述
工作职责1、围绕公司企业文化工作，负责企业文化价值观的内容深化、总结，建立及完善企业文化体系，规划企业文化整体架构；2、负责公司文化宣导、渗透与传播，文化活动的策划、组织、实施，营造良好的文化氛围，推动企业文化落地；3、根据业务场景及需求，进行人才发展学习项目的设计、开发、宣传、运营交付； 4、根据规划进行知识产品资源整合及开发，自主或协助业务部门开发微课，内训师队伍建设等；任职要求1. 3年或以上企业文化及人才发展项目设计和实施经验；2. 具备人才发展相关工具认证：能力素质模型建模、人才测评与人才盘点、课程开发、能力/潜力测评工具等； 3. 积极主动，良好的沟通能力，擅长跨部门协作，具有成长型思维，能快速学习，开放创新。