职位描述
1. 协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训、家文化计划；2. 负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试3、根据集团行政管理制度、流程和政策，协 助制订商场行政管理制度，并推进落实 执行。 4、根据商场行政管理工作要求，协助制定 并执行年度行政工作计划，如：会务管 理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档 案合规等，提升管理效能降低行政管理 费用。 5、协助维护、拓展协调相关社会资源，提升 企业影响力，构建和谐社企工作。 6、根据商场年度整体员工关怀推进目标及 规划，有效落地推进相关活动实施，提高 员工整体满意度及归属感。7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求：1、熟练操作办公软件、有三年以上相关工作经验；2、熟悉各项行政事务管理工作及接待礼仪，具备成本管控方法和意识、优秀的外 联与公关能力及解决突发事件的能力；3、文笔优秀，具备良好的制度编写、公文起草能力；熟练使用办公软 件及相关的 行政管理软件； 4、具有很强的沟通、协调、组织和推进能力，高度的团队精神，细致 严谨，责任 心强；