职位描述
岗位要求：1.人力资源管理、行政管理文秘、汉语言文学及相关专业，大专及以上学历；2.从事人力资源管理工作一年及以上，具备HR专业知识；3.在人员招聘、引进及员工考勤管理等方面有实际操作能力；4.具有优秀的书面、口头表达能力，具有亲和力与服务意识，执行力强；5.熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；6.具有较强的应变能力和沟通协调能力，能承受较大的工作压力；7.熟练操作office办公软件。岗位职责：1.执行并完善学校的人事制度与计划；2.按照招聘流程组织开展好招聘工作；3.做好员工的入职、转正、调岗、离职等工作；4.员工的人事档案维护；5.完成领导交办的其他工作任务。