职位描述
任职资格：1、22-35岁，本科以上学历（人力资源、管理类、汉语言文学专业等）；2、具备良好的沟通及抗压能力，职业素质良好；3、有至少1年人力资源工作经验（优秀毕业生可放宽此条件）；4、熟悉人力资源六大模块工作；5、优秀的可直接定为主任。工作内容1、统筹公司人力资源板块工作，为业务部门提供有效支撑；2、负责公司的人力资源规划、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、以及内部沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率；3、公司企业文化建设；4、负责处理上级临时交办的其他工作；5、有服务行业相关工作岗位工作经验优先。
年龄要求：22-35岁
职能类别：人事专员
关键字：人力资源招聘培训