职位描述
岗位职责：1、负责公司人事事务档案管理，入职、离职、转正、调动、保险等工作规范化，流程化的执行与优化。2、负责各类人事资料，政策文件、员工信息维护更新及整理。3、负责考勤统计及按时上报财务每月考勤报工表。4、负责工装、工牌等规范化物资定制采购、发放、报损、押金等事务。5、日常考核异议协调处理。6、上级领导安排的其他事务，针对工作提出合理化改进意见。 岗位要求：1、男女不限，年龄20-35周岁，形象好，气质佳；2、熟悉办公室文员工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力；4、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定考核方案及进行制度、流程。