一、【工作职责】1、根据部门内的招聘规划，协助实施人才招聘计划，达成招聘目标；2、进行人才简历甄别，意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作；3、进行面试邀约、接待、面试通知确认，并完成人员录用流程，出具招聘相关统计报表；4、及时跟进新入职员工的工作状态及留用情况；5、协助招聘经理建立并完善的部门招聘制度及流程。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------二、【任职资格】1、大专及以上学历，人力资源等相关专业，1年以上招聘模块工作经验；2、熟练各招聘渠道（网站、人才市场、微信及地推）以及招聘面试技巧与方法；3、亲和力强，善沟通，具备优秀的团队合作精神、责任心和执行力；4、抗压能力强，有意愿在招聘模块长期发展的；5、有呼叫中心、劳务中介、猎头行业招聘经验优先。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------三、【上班时间】1、作息时间：9:00-12:00 13:00-18:002、休息休假：周末双休、节假日放假；---------------------------------------------------------------------------------------------------------------四、【福利待遇】1、员工食宿 : 公司统一安排住宿及每月发放餐费补贴;2、带薪假期：公司提供年假等其他带薪福利假；3、月度奖励：月度优秀员工进行红包抽取或者现金奖励；4、保险福利：购买五险、公积金；5、弹性福利：不定期节日福利、户外拓展、优秀员工境外旅游、年终实物奖品大派送等；6、长期激励：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前、岗中的培训机会等；7、实 习 生 : 实习期结束后即签订劳动合同，享受正式员工同等待遇； 职能类别：人事专员招聘专员/助理