职位描述
1、深入了解各项目部门，了解部门人才需求，通过各大招聘渠道精准招聘；2、汇总招聘数据，跟进候选人后续情况，做好日常复盘分析；3、负责建立公司人才储备库，做好档案管理/简历管理；4、员工试用期管理、日常考核跟进，员工面谈；5、完成领导交办的其他事项。岗位要求：1、本科以上学历；2、人力资源、行政管理相关专业、能力优秀者亦可；3、两年以上相关工作经验，具有充分的实践经验；4、较强的计划能力和执行力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；5、具备基本的办公软件使用能力，网络基本应用能力；6、较强的工作责任心。