职位描述
任职要求： （1）本科及以上学历，1-3年人事相关工作经验； （2）熟悉国家相关法律法规，已获得人力资源相关证书者优先考虑； （3）优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； （4）办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； （5）具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； （6）熟练操作办公软件，。 岗位职责： （1）制订招募计划，组织实施招募作业并达成招募目标； （2）帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系； （3）负责招聘数据统计、招聘效果的分析； （4）领导安排的其他工作。