岗位职责： 1、招聘：根据公司年度招聘计划，发布职位，收集、搜集简历，邀约和安排面试； 2、培训：根据公司的年度培训计划，与培训讲师沟通，组织培训工作顺利开展； 3、员工关系：员工入离职、异动手续办理，员工福利组织和安排； 4、协助上级完成其他相关工作。 （面试时可根据个人岗位发展意向，进行工作内容调整） 任职要求： 1、大专及以上学历，有人力资源相关工作经验优先，欢迎优秀应届生投递； 2、责任心强、细心耐心、积极主动、抗压能力强； 3、较强的沟通、组织协调能力，良好的团队协作能力和抗压能力。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘培训