职位描述
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求：1、大学本科毕业，专业不限；2、能熟练使用办公软件，数据分析软件；3、工作踏实具有良好的团队合作精神；
年龄要求：22-25岁
职能类别：人事专员行政专员/助理
关键字：人事行政