岗位职责：1、确认公司年度招聘计划以及预算，与用人部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、背景调查以及安排候选人入职，5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、协助完成企业文化建设落地内容，如公司团建、读书分享会等；任职资格：1、大专以上学历，有1年及以上招聘工作经验，有一定文字表达能力；2、具备责任感、优秀的沟通协调能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。温馨提示：岗位主要工作：招聘及协助公司企业文化落地工作，公司目前规模312人，从生产端到销售端，目前有直营门店、连锁药店、国内电商、国际出口等渠道，业务范围为：全国，招聘工作占比90%，企业文化建设落地占比10%，从一线生产工人到大区总监都有涉及，目前招聘比较多的岗位为销售类，直营门店的店员以及负责连锁药店的代表，公司福利五险一金、周末双休。公司成立33年，为种植、研发、生产、销售于一体的公司，总部在福州，年营业额在3亿元，发展较为稳健，人事部4人，有经理、招聘、薪酬福利、人事助理，部门氛围好，无官僚作风，主要对工作职责负责，如果您对职位感兴趣，请您主动联系我哈，感谢您。