职位描述
岗位职责：1.基于HR管理的实际业务需求，设计人力资源数字化解决方案，优化HR业务和管理流程，并负责持续推进HR信息化的落地实施；2.人事系统信息的维护，包括且不限于嘉扬系统;3.协助系统新功能上线、测试流程及用户培训；4.协助人力资源日常、周期性数据收集与分析，进行自动化报表的建设；5.协助企业内部各系统整合需求，提出实施计划和建议；6.担任人力资源系统内部培训师，为最终用户开发培训材料和课程，以提高人力资源系统的有效性。任职资格：1.本科或以上学历，人力资源管理、信息系统、计算机本科或以上学历或相关专业；2.至少三年以上HRIS 系统维护、管理经验，熟悉嘉扬系统者优先；3.较强的学习和创新能力，善于思考解决问题，能承担大的工作压力；4.具备优秀的数据统计及分析能力；5.良好的英语或日语读写能力和基本的听说能力。
职能类别：人力资源信息系统专员