一、DPI/KPI达成1、日常销售目标健康达成2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/冰冻率3、依据必售/新品上市及生动化推动有效益的行销活动4、积极开发新客户,协助业绩提升二、客户管理1、做好餐饮批发分类管理，定期开发与拜访2、定期拜访重要的餐饮售点，建立良好客情3、运用百事通拜访/掌握客户的进销存三、管理1、协助所长完成对餐饮批发的管理2、完成主管交办事项相关要求：较强的抗压力和责任心，良好的执行力和开拓精神，心态积极，热爱销售；有餐饮/特通等客户的管理经验优先四、薪酬福利（6-8k）1、发展平台：500强企业品牌、快销行业的领军者；晋升快、空间大，所有主管岗位人员都是从内部培养提拔，没有空降兵。2、培训机会：新人通识训、专业训等基本入职培训；完善的人才储备及培育体系，在岗技能提升培训、轮岗历练训等。3、薪酬福利：基本工资、绩效奖金、五险一金、全勤奖、高温津贴、年终奖、功能旅游等；国家规定的各项法定假期及带薪年假、功能旅游、生日会以及一年2次调薪机会。4、清晰的职业发展路径：销售代表-----储备主管-----业务主管。工作区域：深圳