职位描述
工作职责:1.根据公司人力资源政策，做好员工招聘面试工作；2.办理员工入司、试用期考核、异动及离司等服务工作；3.办理员工五险一金；4.组织员工绩效考核；5.统计日常考勤，及时上报各类人事报表；6.负责中支内勤员工培训相关工作；7.其他领导交办的工作。任职资格:1.年龄35周岁以下，1年以上工作经验；2.本科及以上学历；3.熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件；4.良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力；5.较好的事业心、责任心与亲和力，能吃苦耐劳；6.乐于沟通，擅于处理各种沟通问题；7.优先条件：有保险同业经验优先。
职能类别：人事专员
关键字：员工关系招聘考勤人才发展薪酬绩效