一、岗位职责1.协助人事经理/总监开展日常招聘工作；2.负责人事助理的日常管理工作，带领完成各类应聘人员的邀约、接待、初试和复试；3.做好公司招聘网站的更新维护，每日对网络、校园等招聘信息和初试、复试信息进行分类整理归档；4.负责员工入职手续的办理；5.参加公司有关会议和培训等活动，遵守公司的有关规章制度，完成公司交办的其他相关事项。二、待遇及晋升1.基本工资分档4000元/6000元/8000元，对应绩效工资档3000元/6000元/9000元；员工福利计划：之一保险套餐，之二阶段企划奖励，之三周/法定节假日保证。2.任人事主管满6个月经考核评定为优秀，可晋升为人事经理；任人事经理满1年经考核评定为优秀，可晋升为高级人事经理，或人事总监。三、任职要求1.大专及以上学历（有地产、教育、零售行业经历优先，退伍军人可适当放宽条件）；2.年龄在20-30岁；3.有1年以上人力资源工作经验者优先；4.能熟练运用OFFICE等办公软件；5.工作责任心、团队协作意识强。 年龄要求：24-45岁 职能类别：人事主管 关键字：人事人事主管