任职要求：1、学历：大专及以上2、5年仓库工作经验，年仓库管理工作经验；3、有物流管理相关经验及叉车证优先；4、熟悉6S管理标准； 5、熟练使用ERP系统。岗位职责：1、依据公司的经营目标与规划，做好部门工作目标和计划的分解、执行和监督跟踪，协助公司整体目标的完成； 2、部门绩效目标的制定传达、绩效的沟通与辅助、评分反馈、改进提高等工作； 3、仓库场地利用的空间和时间合理规划和优化；更新升级物资管理的方式方法，适应公司发展； 4、制定、宣贯、落实管理制度和作业流程；制度、流程的监督和效果评估； 5、根据销售部开具的发货单及时准确配货、发货、装车；成品、半成品、不合格品、原材料、辅料等物资有序保管，做到先进先出账物相符； 6、配合生产等部门及时准确做好领料、入库工作；原材料等采购、退换货物资的验收、卸货工作； 7、仓库物资的进出做好单据与实物的核对，签收和签发，以及系统账务； 8、仓库物资安全库存预警，低于安全库存和爆仓的，及时上报采购部；及时上报不良和呆滞物料，并提出相关处理办法； 9、配合财务部进行盘点，保证账实相符；客户退货回厂的分类、盘点、核实、报检、整理工作； 10、明确区域及6S责任人；宣贯、执行6S管理目标，监督执行；做好物资整理、整顿和现场清扫、清洁等工作； 11、物资定置摆放、分区分类有标识且与实物相符；定期检查仓库安全，保证仓库物资防火、防潮、防霉变、防盗、防虫； 12、建立健全安全管理制度和操作规程，并监督执行，确保人员和物资安全。