职位描述
1.负责公司人员需求计划的招聘工作，执行招聘流程，组织、安排应聘人员的面试，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2.负责协助上级建立健全公司培训、招聘、福利、绩效考核等人力资源制度建设；3.负责公司员工人事变动管理，人事资料的收集、整理与保管，配合其他业务部门工作。职位要求：1.年龄20-35周岁，专科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，可接受应届生2.熟悉运用常用办公软件，具备基本的网络技能；3.工作认真负责，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神工作时间：8：30—17：00 周末双休 法定节假日正常休息