工作职责：1. 分析招聘需求的满足，及时沟通用人部门需求变更及所需招聘支持；2. 负责中高端人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等事宜；3. 发布招聘信息、招聘网站定期维护、资源申请和反馈使用评估；4. 负责中高级岗位的渠道开拓和运维，确保招聘目标的有效达成；5. 搜寻人才，并进行定期的维护和更新系统人才库；6. 负责分析、评估招聘效果，优化招聘流程，提高招聘效率；任职要求：1 本科及以上学历，3年以上大中型鞋服或零售百货企业人力资源招聘相关工作经验或零售相关猎头工作经验； 2.具有丰富的招聘经验及技巧， 熟练运用各种招聘工具和手段； 3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力。 职能类别：人事专员 关键字：招聘零售搜寻人才招聘效率鞋服