职位描述
岗位职责: 1.根据总、分公司发展规划，搭建和完善分公司员工培训体系，制定各层级员工的培训规划，提供培训支持负责分公司月度、年度各项员工培训计划、预算执行情况的追踪与管理； 2.负责分公司员工培训制度和流程的制定与执行情况追踪； 3.参与员工培训相关课程规划、组织与实施； 4.推动和落实总公司年度员工培训项目 5.分公司非业务部门培训的支援与协助。 任职要求: 1.熟练使用office办公软件，包括excel、word、ppt等； 2.具有良好的计划性和掌控能力； 3.良好的语言沟通和文字表达能力； 4.良好的抗压能力； 5.具有良好的管理能力和协调能力。